市红十字培训中心是常州市红十字会直属事业单位，共有事业编制6名。其主要职责为配合普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训。中心自1994年成立以来，坚持“特色办学，多元发展”的办学思路，弘扬优良的办学传统，艰苦创业、务实创新、奋发创优。在改善办学条件、抓好教师队伍建设、提升教学管理水平等方面取得了一定的成绩，赢得了社会各界的广泛好评。为了进一步促进学校规范办学、科学发展，中心在2009年10月，启动了分等级评估工作，以评促建，以评促发展。2010年6月，中心顺利通过了社会力量办学分等级评估验收。

一、市红十字培训中心的现状和发展

　　1、办学条件符合标准：中心现有2个教学点，年办班近100期，年培训量近5万人次。中心专兼职教师15人。中心办公面积600平方米，专门培训场地400平米，租用培训场馆700平方米。各项设备设施齐全，基本能满足学员的培训需要。随着中心的不断发展，培训资源的不断挖掘，项目不断开发，培训中心的办学条件和机构建设都将得到进一步改善和提升。

　　2、队伍建设成效显著：中心领导班子和教师队伍爱岗敬业，教育教学和管理业务能力强。现有中心领导2人，他们以身作则、团结合作、工作负责。中心有一支师德高尚、治学严谨、结构合理的教师团队，教职员工共有20人，其中领导2人，行政2人，工勤1人，专兼职教师15人，学历达标100％。这为开展群众性初级救护培训，有效提高教学质量奠定了坚实的基础。

　　3、中心管理严格规范：中心认真学习并贯彻落实总会和省会有关文件的精神，制订并落实培训制度和奖励考核细则，实行全员绩效考核制度，不断优化考核机制，调整部门及员工的考核标准，分别对专职干部和专兼职教师提出考核要求。部门领导以部门长远发展为工作核心，实行科学有效的奖励机制，调动全员市场开拓和工作的热情。部门之间能充分协作互动，资源共享，利益共享。

　　中心坚持依法治校，加强常规管理，加强值日和安全保卫工作。在加强沟通、服务、引领的同时，对学员实行过程管理，量化考核。多年来，中心未发生学员违法犯罪和伤亡等重大事故。中心坚持人本管理，激发教职工潜能，营造了依法治校、师生主动发展的和谐氛围。 

　　4、办学优势日渐彰显：中心结合社会办学的理念、发展方向和学校实际，在两个方面优势彰显，取得了社会的认可和好评。一是用心改革、完善培养模式，提高了教育教学质量。二是通过救护培训，大大降低了事故的致残和致死率，成为常州地区成为开展初级救护培训的知名品牌。

二、全市红十字救护培训工作

　　全市现拥有户籍人口359.8万人，流动人口150万，截至2009年底，全市已拥有汽车35万辆，连续两年增速达20%以上，各类机动车总数已突破100万辆大关。近两年来，市民学车、买车的热情相当高涨，去年年末全市持有汽车驾驶证的人数接近46万，比上年末增加7万人，平均每日新增汽车达到140辆。据市安全生产管理局统计，仅2009年1～9月份，全市道路交通安全事故达1156起，死亡227人，受伤1252人，直接经济损失213.03万元。

　　开展机动车驾驶员救护培训，是驾驶员自身保护和提高职业道德的需要，也是人道主义事业发展的大势所趋。从1987年市红十字会陆续开展水上救护、“四项技术”和心肺复苏等培训以来，尤其是1994年12月成立专门培训机构以来，市红十字会共培训驾驶员、导游、公安、消防官兵、企业员工、学校师生超过50万人次，培训社区居民、红十字志愿者等超过100万人次。十五年来，中心始终以“保护人的生命和健康”为宗旨，以服务社会为工作目标，组织全市各级红十字会积极开展群众性救护培训工作，为在我市早日实现“急救社会化、结构网络化、抢救现场化、知识普及化”的社会目标作出了一定的贡献。取得了较好的社会效益和良好的经济效益。

　　开展群众性卫生救护培训，是《中华人民共和国红十字会法》赋予各级红十字会组织的职责和任务。我们将以更加饱满的热情，更加严谨的教学，更加专业的师资，积极做好救护培训工作，热忱欢迎全市各企事业单位、机动车驾驶员到中心来参加培训，我们将热情为您服务，有意者请联系我们。

三、联系我们

应急救护培训

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