日前，区小红妈爱心社流动党支部按照区红十字会“解放思想再出发，追赶超越勇向前”大讨论活动部署，召开专题学习讨论会，围绕推动高质量发展走在前列、种好人民满意幸福树的目标，深入实施“四为”社工发展战略，以党建引领、社工提质、项目升级、责任担当为主线，全力推动社工服务工作增效、转型，以高质量服务保障高质量发展，奋力开创新时代社会治理新局面。

以党建为引领，打响红色品牌

宣唱红妈革命精神，打好小红妈革命传统名片。发挥春风站桥梁和纽带作用，推进两新组织红细胞先锋工程，加大党建工作向基层一线的渗透力，坚持小红妈活动做到哪里，党旗打到哪里，党员身份亮到哪里，党的触角延伸到哪里，党的作用发挥到哪里。

以社工为核心，形成坚强纽带

以党员社工为主体，在“大社工”框架下，组织开展专业化的社工团队服务，加大与苏锡常发达地区对接力度，引进和培育社工督导3-5名，运用系统视角促进组织优化，全力把小红妈打造成为全省及至全国具有影响力、号召力和公信力的红色公益枢纽平台。

以项目为龙头，促进服务优化

发挥红妈平台作用，着重抓好《红妈“三点”伴--金坛区青少年护蕾吧计划》、《幸福百老汇—金坛区空巢互助计划》、《“童享金土地·同在蓝天下”国土红妈地保关爱计划》及青少年国学公益普及平台-子矜汉服社等项目的策划与实施，打造金坛社工服务优质精品。

以专业为引领，加大责任担当

发挥常州千秋大药房连锁有限公司、红十字养老照护志愿服务队、啄木鸟益工社、绿色家园协会、排舞协会、国土红妈护爱团等小红妈成员单位的作用，广泛吸引社会各界资源力量，深度切入养老照护、儿童关爱、绿色环保、社区治理等服务领域，多元驱动打造社会治理新格局。